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江苏警官学院关于进一步加强和改进离退休工作实施意见
发布时间:[2016年06月16日] 点击次数:[] 【字体:

江苏警官学院关于进一步加强和改进离退休工作实施意见
 
江苏警官学院
关于进一步加强和改进离退休工作实施意见
 
    为贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发〔2016〕3号)和中组织部、江苏省委组织部有关文件精神,推动离退休工作主动适应新形势新要求,激励广大老同志为学院建设发展作出新贡献,现结合学院实际,提出如下实施意见。
    一、切实加强离退休工作的组织领导
    1.完善离退休工作管理体制和服务机制。离退休工作实行学院党政领导,离退休工作领导小组统筹协调和宏观指导,离退休工作处和各中层部门具体负责的两级管理体制。学院党委明确专职副书记或委员分管离退休工作。学院党委会定期听取离退休工作汇报,每年专题研究离退休工作,研究解决工作中的重大问题。按照教育引导和服务管理并重的原则,建立完善齐抓共管的服务管理工作机制。离休干部和退休厅(局)级干部,由离退休工作处负责服务管理;其他退休教职工,由原退休部门与离退休工作处共同服务管理。由于学院改革发展等历史原因,难以明确隶属关系的退休教职工,由离退休工作处统一服务管理。
    2.成立学院离退休工作领导小组。党委书记、院长任组长,分管院领导任副组长,相关职能部门主要负责同志任小组成员。领导小组下设办公室,挂靠在离退休工作处,主任由离退休工作处主要负责同志兼任。离退休工作领导小组要充分发挥统筹协调、指导监督作用,每年至少召开一次会议,研究推进工作的措施。
    二、加强离退休教职工的思想政治引领工作
    3.落实离退休教职工的政治待遇。完善和落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、学院情况通报等制度。按规定不定期向离退休教职工提供离退休工作及其他有关方面的文件,使离退休教职工及时了解党和政府的重要方针、政策。学院召开重要会议或举行重大活动,邀请离退休教职工代表列席。每年至少安排2次院情通报会,让离退休教职工了解学院的改革发展情况,更好地理解支持学院的建设发展。
    4.组织开展政治理论学习。采取集中学习、个人自学、适时举办辅导班和专题讲座等形式,以正面教育、自我教育为主,组织引导离退休教职工深入学习中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,牢固树立纪律和规矩意识。结合学院党委开展的主题教育活动,不定期组织离退休教职工外出参观学习。坚持从实际出发组织活动和开展学习教育,对年老体弱、行动不便的离退休教职工,采取送学上门、开辟网上课堂等形式,满足他们的政治学习需求。
    5.增强思想政治工作的针对性实效性。建立离退休教职工思想分析会制度,定期了解分析离退休教职工思想状况,做好经常性的思想政治工作。健全和落实走访慰问制度,在重要纪念日、重大庆典和教师节、老年节、元旦春节期间集中走访慰问,在离退休教职工生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。对异地居住的离退休教职工,离退休工作处和相关部门要以电话、网络等形式,定期联系沟通。
    6.建立离退休教职工座谈会制度。定期召开不同类别离退休教职工座谈会,围绕学院改革发展中的重大问题及离退休教职工关心的热点问题做好政策宣讲和解疑释惑工作,增强离退休教职工的大局意识,充分调动他们关心支持学院发展的积极性和主动性。每年年底前,组织当年新退休教职工集中座谈,介绍学院离退休工作情况,听取他们对离退休工作的意见建议。
    7.充分发挥现代媒体在思想政治工作中的重要作用。继续完善离退休工作处网络建设,及时宣传中央的路线方针政策和学院党委的重大决策部署,传递正能量。加强微信群、QQ群等平台建设,注重正面引导。抓好离退休教职工网络宣传员队伍建设,组织有条件的老同志在部门网站、微信群中推送或转发正能量作品。
    三、加强离退休教职工党组织建设
    8.优化党组织设置。学院党委将离退休教职工党组织建设纳入学院党建工作整体规划,统筹推进离退休教职工党组织思想、组织、作风和制度建设,切实做到同部署、同考核、同检查。成立学院离退休教职工党总支,按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则,优化党支部和党小组设置。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部任党组织书记,选派离退休工作人员担任离退休教职工党组织联络员。加强离退休教职工党组织班子的培训,列入学院党校培训计划。
    9.加强离退休教职工党员教育管理。坚持理论学习、组织生活制度,推行在建党纪念日开展重温入党誓词活动。用好用活红色教育资源特别是江苏地区红色教育资源开展党性教育,创新党员教育方式方法,增强党性教育的感染力和说服力。离退休教职工党员理论学习资料,由学院相关职能部门统一配发。健全党性分析制度,倡导离退休教职工党员通过书面汇报等形式,主动向党组织报告思想。全体离退休教职工党员按规定交纳党费,有特殊情况的,经党组织同意,党费可采用灵活的方式交纳。健全党内关怀帮扶机制,对生病住院或生活困难的离退休教职工党员,党组织及时给予关怀帮扶。提倡和鼓励离退休教职工党员在党组织内部开展互助关爱、传递温暖活动。结合学院党委每年开展“七一”党内评优工作,在离退休教职工党组织中开展相关评比表彰活动。
    10.建立健全经费保障机制。将离退休教职工党组织经费列入学院年度预算。按照中办发(2016)3号文件要求,加大党费对离退休党组织活动的支持力度,给予离退休教职工党组织书记适当工作补贴。
    四、创新离退休教职工服务管理工作
    11.认真做好离休干部服务管理工作。切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制,进一步完善离休干部服务措施,落实好离休干部疗养制度和生活困难补助申请工作。
    12.建立服务离退休教职工便捷工作机制。建立院领导联系离退休教职工工作机制,加强院领导与离退休教职工之间的联系沟通,及时解决离退休教职工的困难和问题。利用网络、手机等平台,进一步拓宽离退休教职工交流思想、反映问题和诉求的渠道。完善离退休教职工信访制度,及时妥善做好信访工作,认真研究解决他们反映的问题。
    13.进一步完善老年之家建设。学院老年活动中心建设纳入学院文化建设总体布局,学院为离退休教职工提供必须的活动场所,不断完善活动设施。坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则,把政治性、科学性、趣味性有机结合起来,开展丰富多彩、积极健康的文体生活。
    14.加强离退休教职工各类协会建设。加强学院关心下一代工作委员会建设,支持离退休教育工作者协会、老年体协等协会的工作,充分发挥各类协会在加强离退休工作、促进学院发展中的作用。支持离退休教职工参加社会各类公益活动。鼓励有条件的离退休教职工参与学院教学、科研工作,离退休教职工科研成果的申报评审与在职教职工同样对待。
    五、加强离退休工作队伍建设
    15.从严管理离退休工作队伍。严把入口、畅通出口,选好配强工作力量。按照“三严三实”要求,加强离退休工作干部思想政治和纪律作风建设,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,教育引导离退休工作干部本色做人、角色做事,更好地履责尽职。坚持严管和激励相结合,对长期从从事离退休工作、任劳任怨、默默奉献、表现突出的,按有关规定予以表彰。
    16.在全院形成尊老敬老助老良好风气。加强师生员工的尊老敬老助老教育,组织师生员工开展尊老助老、献爱心送温暖和“结对子”帮扶等志愿者活动。
 
 
 
 
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